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附件4
岗位安全环保履职能力评估表
被评估人姓名:
单位:
评估标准
岗位:
考试 考核
成绩 结果 备注
4 现场急救知识
会背诵并默写六条禁令;2.熟悉一般安全管理规定相关内容。
序评估内容培训号周期一1通用知识
序
评估内容
培训
号
周期
一
1
通用知识
六大禁令与一般安全规定
3 年
2
应急处置
1 年
3
事故事件报告应知应会
1 年
1.熟悉事故事件定义;2.掌握事故事件上报流程及时限。
1.熟悉各类急救电话 2.会实施心肺复苏
年 术 3.了解外伤止血术、包扎术、伤员搬运术 4.掌握处理电击、中暑人员的急救要
点。
5灭火器的使用3 年6劳保防护用品
5
灭火器的使用
3 年
6
劳保防护用品
3 年
7
作业许可管理流程
1 年
8
办公室安全
3 年
二
生产受控管理
1
交叉作业安全要求
3 年
2
高处作业
3 年
3
安全用电
1 年
4
安全用气
1 年
5
受限空间作业
3 年
三
1
知识方法工具
JSA 方法
1 年
1.会正确佩戴和使用劳保用品;2.了解工作中需要选用的劳保用品。
了解本岗位作业许可范围和种类;2.知道哪些作业需要开具何种作业票;3.熟知在高危作业需做的前期准备工作,以及在施工过程中掌握安全应急措施。
使员工掌握办公室安全、健康知识,具备应急处置能力。
1、掌握交叉作业的规定;2、掌握交叉作业要求和能正确使用劳保防护用品的穿戴;3、掌握交叉作业的安全防护措施。
了解高处作业存在的安全风险;2.熟练掌握安全控制措施。
了解掌握安全用电的知识,正确使用。
掌握气体在运输、储存、使用中的注意事项,熟悉气体泄漏的应急措施。
1.了解受限空间作业范围;2.熟悉受限空间作业存在的安全风险;3.掌握安全控制措施。
1.掌握 JSA 分析流程;2.学会分析何时需进行 JSA;3.学会制定风险控制措施。
目视化与定置化管理要求 3 年 熟练掌握人员目视化、物的目视化、环境
目视化及定置化执行标准,并按要求执行。
评估结果:
评估人(签字): 评估日期:
接受评估人确认:
接受评估人(签字): 日期:
评估意见或建议(要写明不符合项目内容及应采取的措施):
评估说明:
评估人(签字): 评估日期:
知识测评可利用 HSE 矩阵培训、其它安全培训等方式进行。
能力测评可采取观察、沟通、检查、提问、理论考试、现场操作、模拟演练、岗位练兵、技能鉴定等方式。
岗位安全责任考核根据《岗位安全责任书》中的绩效指标完成情况进行。
得分体现每个员工不同情况,考核结果合格√,不合格×。
对评估不合格项目应当按照有关规定及时进行培训,合格前不允许其单独操作该项工作。
安全环保履职能力评估结果表
被评估人单位/部门
评估时间岗位
单项得分 加权合计得分
优秀项
改进项
知识测试 分
(50%)
能力测评 分
(30%)
分
岗位安全责任考核 分
(20%)
综合评价
评估人签字: 年 月 日
备注:评估组应找出被评估人优秀项2~3 项和改进项 2~3 进行沟通。
‘
安全环保履职能力评估结果汇总表
序号 被评估人 所在单位 所在岗位/
拟任岗位
评估 评估结果 评估人得分
填写人: 填写日期:
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