管理岗位安全环保履职能力评估表.docxVIP

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附件4  岗位安全环保履职能力评估表 被评估人姓名: 单位:  评估标准 岗位: 考试 考核 成绩 结果 备注 4 现场急救知识 会背诵并默写六条禁令;2.熟悉一般安全管理规定相关内容。 序评估内容培训号周期一1通用知识 序 评估内容 培训 号 周期 一 1 通用知识 六大禁令与一般安全规定 3 年 2 应急处置 1 年 3 事故事件报告应知应会 1 年 1.熟悉事故事件定义;2.掌握事故事件上报流程及时限。 1.熟悉各类急救电话 2.会实施心肺复苏 年 术 3.了解外伤止血术、包扎术、伤员搬运术 4.掌握处理电击、中暑人员的急救要 点。 5灭火器的使用3 年6劳保防护用品 5 灭火器的使用 3 年 6 劳保防护用品 3 年 7 作业许可管理流程 1 年 8 办公室安全 3 年 二 生产受控管理 1 交叉作业安全要求 3 年 2 高处作业 3 年 3 安全用电 1 年 4 安全用气 1 年 5 受限空间作业 3 年 三 1 知识方法工具 JSA 方法 1 年 1.会正确佩戴和使用劳保用品;2.了解工作中需要选用的劳保用品。 了解本岗位作业许可范围和种类;2.知道哪些作业需要开具何种作业票;3.熟知在高危作业需做的前期准备工作,以及在施工过程中掌握安全应急措施。 使员工掌握办公室安全、健康知识,具备应急处置能力。 1、掌握交叉作业的规定;2、掌握交叉作业要求和能正确使用劳保防护用品的穿戴;3、掌握交叉作业的安全防护措施。 了解高处作业存在的安全风险;2.熟练掌握安全控制措施。 了解掌握安全用电的知识,正确使用。 掌握气体在运输、储存、使用中的注意事项,熟悉气体泄漏的应急措施。 1.了解受限空间作业范围;2.熟悉受限空间作业存在的安全风险;3.掌握安全控制措施。 1.掌握 JSA 分析流程;2.学会分析何时需进行 JSA;3.学会制定风险控制措施。 目视化与定置化管理要求 3 年 熟练掌握人员目视化、物的目视化、环境 目视化及定置化执行标准,并按要求执行。 评估结果: 评估人(签字): 评估日期: 接受评估人确认: 接受评估人(签字): 日期: 评估意见或建议(要写明不符合项目内容及应采取的措施): 评估说明: 评估人(签字): 评估日期: 知识测评可利用 HSE 矩阵培训、其它安全培训等方式进行。 能力测评可采取观察、沟通、检查、提问、理论考试、现场操作、模拟演练、岗位练兵、技能鉴定等方式。 岗位安全责任考核根据《岗位安全责任书》中的绩效指标完成情况进行。 得分体现每个员工不同情况,考核结果合格√,不合格×。 对评估不合格项目应当按照有关规定及时进行培训,合格前不允许其单独操作该项工作。 安全环保履职能力评估结果表 被评估人单位/部门 评估时间岗位 单项得分 加权合计得分 优秀项 改进项 知识测试 分 (50%) 能力测评 分 (30%) 分 岗位安全责任考核 分 (20%) 综合评价 评估人签字: 年 月 日 备注:评估组应找出被评估人优秀项2~3 项和改进项 2~3 进行沟通。 ‘ 安全环保履职能力评估结果汇总表 序号 被评估人 所在单位 所在岗位/ 拟任岗位 评估 评估结果 评估人得分 填写人: 填写日期:

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