驾培学校安全生产目标考核奖惩制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 驾培学校安全生产目标考核奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保本单位各项安全生产管理制度得到有效贯彻落实，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/33000-2016）《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规及规章制度，结合驾校实际，特制定本制度。 制定安全生产奖惩办法的目的是为了保护教练员和学员生命财产安全，提高员工安全生产积极性和责任心，自觉遵守法律法规、驾校规章制度和操作规程，重视安全生产。 坚持奖罚分明的原则，对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对在安全生产工作不落实或发生安全生产事故的部门和责任人予以处罚。 第二章 考核奖励规定 第四条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，分为通报表扬、发给奖状（奖牌、荣誉证书）、奖品或适当的奖金等方式。对各部门完成安全目标较好的部门，奖励1000元，并颁发奖牌一枚；对安全管理先进个人奖励500元，并颁发荣誉证书。 第五条 对部门和员工进行奖励，奖励金在本单位提取的安全经费等费用中提取。 第六条 奖励的标准及条件根据年度安全目标考核评比结果，对符合以下条件的予以荣誉和物质奖励； 1、严格执行安全生产规章制度，安全生产有计划和措施、有组织、有落实和检查、有总结和考核，有效地开展安全预防工作。 2、做好职工的安全宣传、教育和培训，安全宣传有声有色、利用简报，专栏、标语、图片等多种多样的形式教育职工，坚决执行安全学习制度，内容丰富，效果显著。 3、安全管理岗位职责健全，安全管理制度和操作规程完善，岗位人员配备落实到位。 4、全年无责任事故，无严重违规、违章现象。 （二）根据年度安全目标考核评比结果，对符合下列条件的给与荣誉和物质奖励。 1、坚持四项基本原则，廉洁奉公、遵章守纪，严格执行安全操作规程、遵守操作规范，认真负责地搞好本职工作，无任何工伤事故发生。 2、坚持原则，工作认真，敢于管理、关心本单位及本部门的安全工作，主动发现和消除事故隐患，无违章教学和违章指挥现象。 3、协助领导改进安全管理，积极提出合理化建议，在安全工作中有所创新，有所贡献。 第七条 驾校每年度向上级部门推荐表彰的各类先进，其安全生产工作作为主要的评选条件。 第三章 处罚规定 第八条 安全违规处罚采取教育与经济手段和行政处罚相结合的方式。对职能部门处罚的种类分为：通报批评、责令限期整改对个人处罚的种类分为：通报批评、处教育扣款、待岗学习、职数表、解除劳动合同等。 第九条 本校员工在一年内违反安全生产制度或安全生产法规二次以上的，未造成事故的，必须待岗学习两三次以上的予以解除劳动合同；对造成事故或严重影响的，根据事件的性质给与相应的经济、行政处罚或直至追究法律责任。 第十条 未完成年度安全生产目标的，处罚500元；违法安全法规及企业规章制度，造成1人重伤致残或经济损失3万元以上的安全责任事故，一律解除劳动合同，情节严重的，移送相关部门处理。 第十一条 为了强化安全生产，落实安全责任，根据有关规定安全生产实行“一票否决”制度，年度考核周期内实行安全生产一票否决，被否决的部门及部门领导和分管领导取消当年的评比先进资格。 （一）年度考核超控目标或考核不合格的； （二）违反规定造成一人重伤或经济损失2万元以上的； （三）因管理责任人造成训练事故的； （四）因管理责任造成工作场地事故或交通事故的； （五）违反规定被主管部门通报批评或媒体曝光造成严重影响的； 第十二条 本制度由安全运营部负责执行。