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市场经济下的酒店人力资源如何管理（经济论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：市场经济下的酒店人力资源如何管理 1 1酒店人力资源管理现状及存在的问题 2 2完善酒店人力资源管理的应对措施 3 文2：服务力视角下的酒店人力资源管理探究 5 一、服务力概述 5 二、基于服务力视角的酒店人力资源管理策略 6 1、招聘选拔 6 2、员工培训 7 3、员工管理 7 4、留住员工 8 三、高效人力资源管理下的酒店服务力良性循环 8 四、结语 9 注释： 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 市场经济下的酒店人力资源如何管理（经济论文资料） 文1：市场经济下的酒店人力资源如何管理 近些年来，虽然我国不少酒店都具备了星级标准，在设备与设施上也更加接近于国际水准，但是酒店的综合服务质量却与国际水准存在相当大的差距，分析个中的原因，最重要的因素就是人力资源管理水平的欠缺，有待于进一步的提高。因此，在市场经济不断发展的背景下，做好酒店的人力资源管理，不仅提高酒店员工工作主动性与积极性、培养他们的工作责任感与使命感，更是酒店实现可持续发展的动力源泉。 1酒店人力资源管理现状及存在的问题 人才流失比较严重 引发酒