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. . 整理范本 整理范本 . 整理范本 员工考核表 编 号： 考核日期： 姓 名 年 龄 部 门 职 务 序 号 考核 工程 评分标准 分 值 得 分 1 出勤率 〔1〕定时出勤、按时到岗，出勤率100%。〔10分〕 〔2〕每迟到、早退一次，〔－1分〕；累计三次以上。〔－5分〕 〔3〕每旷工一次，〔－2分〕，累计旷工两次以上。〔－10分〕 〔4〕按公司制度请假并有相关手续时不扣分。 10 2 工作 态度 〔1〕工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失。〔10分〕 〔2〕对交办的本职工作不认真完成、应付了事。〔－3分〕 〔3〕不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满。〔－5分〕 〔4〕拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。〔－8分〕 〔5〕顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。〔－10分〕 10 3 工作 效率 〔1〕方法灵活、触类旁通，能按时完本钱职工作。〔10分〕 〔2〕工作忙乱无方法，但能按时完本钱职工作。〔－3分〕 〔3〕具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不能按时完本钱职工作。〔－5分〕 〔4〕工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完本钱职工作。〔－8分〕 〔5〕无方法、无筹划、不能按时完本钱职工作。〔－10分〕 10 4 完成 质量 〔1〕工作成