员工管理制度.docVIP

. . 整理范本 整理范本 . 整理范本 员工管理制度 总那么 　制定目的为加速公司开展，提升经营绩效，达成销售目标，将员工管理予以制度化，标准化，特制定本规章。 1．适用范围 本公司所有员工均依照本方法所标准的体制管理。 2．权责单位：　　总经理负责本方法制定、修改、废止之核准工作。 企业文化 经营理念： 为客户满意，为公司盈利，为员工开展。 公司精神： 长期坚持艰苦奋斗的创业精神 公司宗旨： 不求广，但求精，竭诚的效劳好每个客户 员工行为标准 一、组织行为 1．遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德； 2．遵守公司各项规章 制度； 3．应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理； 4．敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原那么、自尊自爱； 5．维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率。 二、廉洁行为 1．在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德； 2．不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利； 3．确立〞公司第一〞的原那么，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项。 三、保密行为 1．必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司； 2．机密文件和资料无需保存时,要及时粉碎销毁； . . 整理范本 整理范本 . 整理范本 3．员工未经公司授权或