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烘焙食品企业中人与组织匹配的招聘模式探讨
摘要：?随着中国各项政策从经济高增长逐渐向民生倾斜，中国消费者的消费能力和消费水平不断提高。十八大之后，即将开始的新一轮城镇化浪潮必将推动以食品为主的快速消费品市场规模不断扩大和升级，从而有力地推动烘焙产业的快速发展。而企业的竞争就是人才的竞争。招聘是企业获取人才的重要途径，人才招聘的成功与否关系到企业战略的顺利实现。文章以烘焙食品行业内的A公司为例，通过分析其招聘中的人与组织匹配状况，发现其在招聘中存在的一系列问题，并从人与组织匹配的招聘模式视角，提出了一些具有可操作性的对策，为企业招聘提供借鉴和依据，从而为企业的发展提供助力。
关键词：烘焙食品企业
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