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公司招聘的问题及对策的探讨
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摘要：近几年随着公司的迅速成长，人才的需求日渐增加，由于近年来外部招聘环境竞争激烈和公司内部制度的相对不完善，造成了人员的招聘周期长，招聘成本高、招聘渠道狭窄等问题，这对于目前处于高速成长期的企业来说严重制约着企业的发展。因此，对于企业如何高效、快速的招聘到合适的人才显得尤为的重要，本文主要针对公司招聘中遇到的企业缺乏中长期的人力资源规划、缺乏明确的用人标准、人员配置不合理、招聘人员专业度等问题，提出相应的对策，为公司在未来的招聘中过程招到合适的优秀人才，为公司在公司在未来的竞争中取得有利地位。
关键词：招聘、招聘现状、存在问题、解决对策
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某公司成立于199
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