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岗位人员需求申请表
编号:
招聘岗位：技术员
所在小组/车间：售后组
申请部门：技术服务部
工作地点：
面试官：
期望到岗时间：
详述申请/增补人员理由及增补后受益前景分析（必填）：
1,现有技术人员在重新整理过的技术考核中不通过的，在平时综合方面不合格的人员将严格执行淘汰原 那么，进行淘汰。
2.技术人员需要储藏。培养一名技术人员的周期和精力非常的大，目前教育事业部的地理教室需要的技 术人员周期长，人员数量多，所以其他工程就很难保质保量的完成。储藏技术是有充分的时间和精力培养， 在外派时能有效的完成各项工作。
岗位职责：
熟练掌握公司产品的软件调试及安装配合其他部门的展会安装调试
高级别人员指导、培养低级别人员安装过程中的问题汇报
任职资格：
1.学历：专科以上2.年龄: 24-25 3.性别：又4.专业 计算机 5.相关工作经验 从事计算机行业或多媒体行业安装者
具备良好的团队工作精神和人际关系和沟通协作能力，有生产型企业服务岗位经6.其他要求验者可优先考虑。
说明：详细的招聘需求有利于招聘到合适的人选二、岗位相关信息：
口新增职位（新增职位必须由所有上级审批）
口递补离职人员 离职日期L递补职位由部门负责人和人力资源部负责人审批）
口全日制口兼职口计时工（小时/日每周）
增补人数3 个,薪资范围：最低 元/月，最高 元/月三、审批
直接上级： 核准人： 日期：
部门/事业部负责人：
核准人：
日期：
副总经理审批（研发部适用）： 核准人：
日期：
该小组或车间现有人数：人
该部门现有人数：人
人力资源部核准： 日期：
总经理审批： 日期：
四、人力资源部内部填写
招聘信息发布日期：责任人：
招聘工作接收日期：责任人：
招聘工作完成日期：人力资源部负责人确认:
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