安全生产奖罚制度.docVIP

完整编辑版 完整编辑版 . . 完整编辑版 . 安全生产奖罚制度 为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实全员安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全生产法》等法律法规有关条款，结合公司安全生产实际情况和有关规定，特制定本安全生产奖罚制度。 1 总则 1.1　公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队干部职工必须认真学习，贯彻党和国家安全生产有关法规、法律。认真履行本岗位安全生产责任制，全面提高安全生产意识。1.2　严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和矿山企业各项安全生产管理制度，切实摆正生产与安全，效益与安全的关系，保障生产安全。 1.3　严格按动作标准、操作规程进行作业，上标准岗，干标准活，杜绝“三违”行为，做到“三不伤害”，自觉维护安全生产设施，保持良好的生产作业环境。1.4　公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队组织安全生产应结合本单位的实际情况，把安全工作抓严、抓细、抓实，做到奖罚分明。 1.5　安全工作实行严格的奖罚制度，实行重奖重罚的原则，对于及时发现和处理事故隐患，防止事故发生的员工应给予重奖，对于工作失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的人员应给予重罚。 1.6　人身伤亡事故性质严重，触犯刑法的，由司法部门进行处理。1.7　实行奖惩制度，要把思想工作同行政，经济手段结合起来，认真做好全体员工的安全教育工作和安全技能培训工作，提高全员安全意识和自我保护意识。2 奖励2.1　员工及时发现重大隐患，或者发现事故隐患时报告有关领导组织处理，避免了重大事故发生的，给予200元至1000元的奖励。2.2　对安全生产工作有重大贡献的，视其贡献给予200元至5000元的奖励2.3　对安全管理工作提出合理化建议或措施，一经采用并取得一定效果的，给予50元至于100元奖励。2.4　对及时参与事故抢救，维护事故现场，防止事故进一步扩大，给予有功人员50元至300元奖励。2.5　研究应用先进的安环科学技术，并取得显著效果的，给予500元至5000元的奖励。2.6　 完整编辑版 完整编辑版 . . 完整编辑版 . 公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队全面完成生产计划且完成安全生产目标的，按当年《安全环保目标责任制考核办法》执行。2.7　对1－5条款中的奖励，由各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队考核上报公司安环部，分管领导审批后请总经理或常务副总经理批准执行。3 　处罚3.1 　公司各职能部门和采场、选厂、工程公司或施工队有以下行为之一的，对其主要负责人给予经济处罚。 （1）、未建立、健全本单位安全生产责任制的，责令限期改正，逾期未改正的处以100－300元罚款。 （2）、未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的，责令限期改正，逾期未改正的，处以200元罚款。 （3）、放弃对安全工作的领导，致使安全生产管理混乱而造成事故的，给予经济处罚1000元。 （4）、未督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的，责令限期改正，逾期未改正的，处以200元罚款。 （5）、未组织制定并实施本单位生产安全环保事故应急预案的，责令限期改正，逾期未改正的处以200元的罚款。 （6）、未对员工进行安全教育和培训，安排上岗的，责令限期改正，逾期未改正的处以50元/人罚款。 （7）、各生产单位和工程公司未按规定设定安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，责令限期改正，逾期未改正的，处以500元的罚款。 完整编辑版 完整编辑版 . . 完整编辑版 . （8）、单位的主要负责人和安全生产管理人员未按规定经考核合格的，限期改正，逾期未改正的，处以200元罚款。 （9）、未如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的，责令限期改正，逾期未正的，处以200元的罚款。 （10）、特种作业人员未按规定经过安全技术培训，并取得特种作业操作资格证书，擅自上岗作业的，责令限期改正，逾期未改正的，处以50元/人.次的罚款。 （11）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未掌握其安全技术特性，采取有效防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育培训的，处以200元罚款。 （12）、新建、改建、扩建项目未执行“三同时”的，责令限期改正，逾期未改正的，处以500元的罚款。 （13）、矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，未按国家有关规定进行环境影响评价、安全条件论证和安全评价的，责令限期改正，逾期未改正的，处以300元的罚款。 （14）、违章指挥或强令工人违章、冒险作业的单位负责人、管理人