探矿增储奖励办法.pdf

探矿增储奖励办法（试行） 为进一步调动地质技术人员及相关技术管理人员的找矿积 极性，尽快找到可利用的工业矿体，缓解资源危机现状，达到增 加地质储量、延长矿山服务年限的目的，特制订本办法。 一、奖励主体 公司内技术人员及全体职工。 二、奖励类别 1、地探增储：通过对区内成矿地质条件、控矿构造等规律 和理论的研究，提出新认识，采取各种探矿手段所探获的新的工 业矿体。 2、生产增储：通过对开采资料的分析研究，对已知矿体的 的深部、边部、平行矿体及残矿进行的重新认识和圈定，与原储 量报告相比在生产勘探中新增的工业储量。 3、项目研究：经公司审批后，在探矿增储上立为专题研究， 经检查验收达到立项要求目的并取得成果的项目研究。 三、适用范围 1、地探增储新发现的工业矿体。 2、已知工业矿体被公认尖灭后，在其两翼、深部或平行部 位被探明的矿体。 3、已知工业矿体被构造或岩体破坏后重新探获的资源量。 4、被重新圈定和较长时间漏采的边角资源量。 5、未知矿体的报矿。 四、工业指标 1、工业矿体品位金2.0克∕吨以上。 2、边界品位金0.5克∕吨. 五、储量计算标准 1、提交储量能为生产所用，储量资料能满足生产需求。 2、储量计算：坑道控制的122b类别储量及合理外推的333 类别资源量；钻探工程控制的333类别资源量。 六、奖励标准 1、20～50公斤（122b）储量1～2万元； 2、50～100公斤（122b）储量2～4万元； 3、100～300公斤（122b）储量4～8万元； 4、300～500公斤（122b）储量8～15万元； 5、500～1吨（122b）储量15～20万元； 6、1～2吨（122b）储量每吨20～30万元； 7、2～4吨（122b）储量每吨30～40万元； 8、4吨以上（122b）储量每吨50万元； 9、333 以上类别资源量按70%标准执行奖励。 10、生产增储按50%标准执行奖励。 11、报矿按照10%标准执行奖励。 七、成果鉴定及时限 1、评审奖励工作每年进行一次。对探矿未结束或所探获储 量级别达不到生产要求的项目，待探矿结束并提交能满足生产需 要的资料后再提交审查。 2、已完成的增储项目，由项目提交人组织相关资料，先由 地质资源部进行初审，再经公司组织相关专家按照地质专业标 进行审查，报公司经理办公会审批后，按照确定的奖励金额执行。 3、时限以三年为一个探矿周期，只对三年内的找矿成果进 行奖励，三年后的储量成果按照重新确认的标准执行。 八、奖励分配办法 1、奖励按照贡献大小兼顾公平的原则进行发放。 2、按照已经确定的奖励标准及额度，由个人首先提出的， 个人与其他奖励标准按照 0.8:0.2 比例进行分配；由项目组提出 的，项目组负责人、骨干与其他成员奖励标准按照按0.5:0.3:0.2 比例进行分配。具体奖励明细由部门或项目负责人报批。 本办法自2013年1月开始执行。 中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司 二0一三年十一月二十九日