培训专员岗位职责.docxVIP

培训专员岗位说明书 职位名称 培训专员 职位代码 所属部门 行政人资部 直属上级 人资中心主任 直属下级 下属人数 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系；? 2.根据公司人力资源规划、需求，制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划。 管理权限：1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力；? 2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力；? 3.有对培训计划的调整权；? 4.有要求相关工作人员配合工作的权利。 工作内容: 1负责建立公司培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行； 2根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；? 3负责新入职员工的培训；? 4负责对公司内部进行培训需求调查；? 5负责开发和设计培训课程，协同相关部门组织编写培训教材； ?6负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；? 7负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；? 8与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品； 9与其他教育机构、有关政府部门、专业协会等建立联系，组织相关培训工作；? 10负责公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目并申报； 11 完成领导交办的其他事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力