浅谈中小企业绩效考核制度.docVIP

PAGE 题 目 浅谈中小企业绩效考核制度 摘要 员工绩效考核是人力资源管理的重要方法和手段，在我国各大中小企业中都有运用，根据企业性质的不同，各企业制定了一套符合自己企业的考核制度，但是真正达到良好效果的并不多见。究其原因，很多都是为了考核而考核，很多的目的就是为了依据考核成绩扣减员工的奖金和绩效工资。绩效考核，是作为企业绩效管理的环节之一，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程，对企业影响的重要程度已经为企业界所普遍关注。在评价与激励员工，