双重预防体系培训考试卷习试题两套有.docxVIP

两重预防系统培训考试卷（A卷） 部门：  岗位：  姓名：  成绩： 一、填空题（  10×3  分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性  ,与随之引起的  和（或）  和 （或）  的组合。 2、风险鉴识是鉴识 3、常用的危害要素鉴识和议论方法有  全部存在的风险并确立其特征的过程。 法和  法、二者分析的对 象分别是  和  。 4、风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行定量或定性议论，根 据  区分等级。风险分级的目的是为  。 5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，  级别最高，公司原  5级区分标准可参照 进行调整。 6、公司在选择风险控制措施时应试虑：⑴可行性；⑵；⑶。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法例、规章、标准、规程和安全生产管理 制度的规定，或许因其余要素在生产经营活动中存在可能以致事故发生的物的危险状态、 及  和 8、隐患的分级是依据隐患的  。 、治理和  及其以致事故结果和影响 范围为标准而进行的级别区分。可一般分为一般事故隐患和重要事故隐患。 9、隐患信息是指包含隐患名称、地点、状态描绘、、治理目标、、 职责区分、治理限时等信息的总称。公司对事故隐患信息应建档管理。 、生产经营单位未按规定报告重要事故隐患治理方案的，由负有安全生产督查管理职责的 部门责令限时更正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以 罚款；逾期不更正的，责令限时整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处  的 1万元以上2万元以下的罚款。二、单项选择题（10×3分） 1、是风险管控的基础。（） A）风险分析（B）风险议论（C）排查风险点（D）风险分级 2 、危险和有害要素分为以下几种。（ ） （A）人的要素、物的要素 （B）人的要素、物的要素、环境要素、管理要素 （C）人的要素、物的要素、管理要素（ D）人的要素、物的要素、环境要素 3 、 担当成立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ） （A）公司 （B）中介机构 （C）安监部门 （D）主要负责人 4 、1级风险（红色风险）：不行允许的，巨狂风险，极其危险， 。（） （A）无需马上整顿，能够连续作业。 （B）一定马上整顿，能够连续作业。 （C）制定整顿计划后，能够连续作业。 （D）一定马上整顿，不可以连续作业。 5 、各公司的风险议论准则详细内容应。（ ） （A）一致 （B）同行业应一致 C）由各部门自己确立，无需一致（D）与公司实质状况及有关法律法例要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“（  ）”四级 A、红、橙、黄、蓝  B、红、橙、黄、绿  C、红、黄、蓝、绿  D  、红、黄、蓝、绿 7、  是公司安全管理的核心。（  ） （A）事故控制  （B）风险管理  （C）隐患排查  （D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出  全部可能的风险，  并针对可能风险采纳相应 的控制措施。（  ） （A）作业活动  （B）设备设备  （C）安全设备  （D）工艺操作 9、当经过作业条件危险性议论法得出公司风险的危险性分值大于  时，属于明显危 险，需要整顿。（） （A）70（B） 10、风险管控和隐患排查治理属于 （A）职业健康安全管理  160  （C）320 系统。（ （B）两重预防  （D）50 ） （C）标准化运转  （D）安全管 理 三、判断题（  10×3  分） 1、事故发生的可能性小，尔结果严重，则风险很小。（）。 2、危险源必定会演变为事故隐患。（） 3、公司对付存在安全生产风险的岗位设置见告卡，注明本岗位主要危险危害要素、结果、事 故预防及应急措施、报告电话等内容。（） 4、成立风险管控和隐患排查治理两重预防系统，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。 （） 5、公司认识自己存在的风险即可，不必将风险点的有关信息及应急办理措施见告相邻公司单 位。（） 6、属地看守部门要将公司存案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重要风险点进行管控 （） 7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（） 8、3级风险（黄色风险）：中度（明显）危险，无需控制整顿，公司、部室（车间上司单位） 应惹起关注。  （  ） 9、公司经过采纳风险控制措施将风险降低到自以为能够，无需考证。  （  ） 10、“两系统”建设属于公司安全科的职责，与公司其余人员没关。  （  ） 四、简答题（  2×5  分） 公司选择风险控制措施时应包含哪些措施？ 2、安全生产风险分级管控系统建设的工作程序和内容主要分哪几步? 两重预防系统培训考试卷（A卷）答案 一、填空题 1、（人身伤害）和（或）（健康伤害）和（或）