工作制服着装管理规定.docx

精选文档 工作制服着装管理规定 为规范职工的着装行为，建立优秀的公司形象，促使公司的经营和发 展，联合公司的实质状况制定本制度。 一、职工着装要求 1、全部职工一定依照公司规定着装，保持优秀的精神风采，建立优秀 的公司形象。 2、全部职工上班时间或参加公司活动时一定着公司一致发放的工作 服；注意仪容仪表，衣着整齐、得体、大方。 3、工作时间一定佩带公司一致发放的工作牌,工作牌挂于左胸前。 4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式合适的袜子和鞋类；鞋应 保持洁净光明，无损坏并符合工作要求。 5、春夏天节平常着春夏装，秋冬天节平常着秋冬装，一定成套衣着， 不得混穿。职工可依照季节温度的变化，自动进行工作服换季衣着。 6、工作服应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 7、职工应该爱惜和妥当保存工作服，不得随意变动工作服款式和衣着 方法，保持洁净，如工作服扔掉应及时上报补发，花费自理。 二、制服领用/发放管理 1、每位职工装备夏装（3件短袖衬衫2条夏裤）、冬装（3件长袖衬衫 条冬裤）。 2、成立《职工工服台账》，领取时填写《工作服领用登记表》并由员 工自己确认署名。 . 精选文档 3、工作制服配发期为叁年（从领取之日算起），满叁年后，公司将根 据工作制服的新旧程度赏赐配发新的工作制服。 4、新职工入职，试用期满后方可装备制服。 5、人员辞职时，不需要向公司退回工作制服，但须对所领用的工作制 服按以下标准缴纳花费（该花费从辞职当月薪资内扣除）： 工作限期 辞职缴纳服饰花费 未满1年 缴纳工作制服成本 80%花费 满1年 缴纳工作制服成本 60%花费 满2年 缴纳工作制服成本 30%花费 满3年或许以上 不需缴纳工作制服费 三、违反着装处罚规定 1、各部门负责人对付职工制服衣着进行检查，督查，对衣着不整，影 响公司形象等行为的职工按公司相关规定进行处罚。 2、职工上班，未按规定着装者，三次之内赏赐警示，三次以上罚款20 元/次。 3、参加公司活动或许重要会集不按规定着装罚款20元/次。 四、附则 1、本制度自宣告之日实行。 2、本制度未尽事宜，均按相关法律法例和本公司增补规定办理。 广东XXXXXXXXX工程有限公司 二○一七年八月 .