试用期(学徒)考核评估表.xlsVIP

综合评定 修订稿 评估表1 姓名: 部门: 岗位: 入职日期: 试用期工资: 试用时间: 评估项目 评估要点 评分标准 0分 出勤情况 是否遵守工作纪律 无考勤异常 偶尔有迟到，迟到原因可被接受 有迟到、早退、病事假 有旷工 适应性 是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况 主动收集与公司相关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点 对上级指示、指导的理解能力 理解力超群，能举一反三 理解能力较高 理解能力迟钝，需要反复指导 人际关系 是否能尽快融入新环境，与他人友好交往 善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系 很快与同事和其他部门的员工建立有好的往来 与他人的交往只限于工作关系 沉默寡言，与他人交谈很少 责任心 对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任 有责任感，工作尽心，敢于承担责任 对工作有热情，能克服困难完成任务 能够完成任务，但有时较草率 对工作漫不经心，没有责任感 判断能力 对工作中出现的问题做出判断与估计的能力 判断过程需要较长时间，并偶有失误 经常出现判断失误，对小事也举棋不定 不断学习工作有