安全风险管控制度--2020.2.5.docxVIP

平安风险管控制度 1适用范围 木制度适用畅行公司各级的风险辨识、评估、分级、管控。 2职责 人力资源部为风险管控工作的主管部门，应指定具有理论知识和实际经验的平安管理人员负责风险 管控的评估工作，每年应定期制定“危险有害因素辨识及风险评估计划”，经主要负责人或分管负责人 批准后下发执行。 各部门、专业分公司、服务区均应成立风险评估小组，并对“危险有害因素辨识及风险评估计划” 进行分解落实，直至班组、岗位，作为开展危险有害因素辨识及风险评估工作的依据。 3术语1风险 发生危险事件或危险有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。。 风险出）=可能性（L） X后果（C）。 2危险源 可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。 危险源的构成： 根源：具有能量或产生、释放能量的物理实体。 行为：决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。 -状态：包括物的状态和作业环境的状态。 风险是危险源的属性，危险源是风险的载体。 3. 3风险点 通常指风险存在的部位，又称危险源。 风险点分类标准参见GB 6441-1986《企业职工伤亡事故分类》。企业在平安风险识别时不局限于 标准分类，可结合企业自身情况充分识别。 3. 4风险辨识 风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。 危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性