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漫画版宿舍管理制度 2、 员工辞职需提前30天向管理部提出申请，经管理部同意 后方可辞职，管理部应同时向车间主管领导协调安排，自批准后工作满一个月方可离职，否则扣除相当于月工资的离职违约金。 3、 员工外出或请假需按规定 返回宿舍， 超时罚款50-100 元；夜不归宿者，第一 次罚款50元，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同及用工关系。 员工外出必须在21：30分之前返回厂区，22：00时查房。 4、员工应爱惜厂内公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，不能举报肇事人的由其房间员工均分承担赔偿金。 5、 节约使用水、电及公司配备的其它资源。 6、 员工之间要讲文明、懂 礼貌，严禁打架骂人，出 现问题报管理部，由管理人员处理。 7、 员工严禁私自带外厂人员进入宿舍，家人探访在管 。 理部接待 9、 严禁在厂区及宿舍内吸烟 10、员工所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍 员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。 勿信天下无贼！ 11、男工宿舍严禁女工进入，女工宿舍严禁男工进入，一经 解除劳动合同 。 发现，立即及用工关系 每天最后一个离开宿舍的员工，必须确认所有用电设备切断，门窗关好，无任何安全隐患。如发现例外，最后一个离开屋 内员工一次罚款200元，三次以上解除劳动合同。 第二篇：宿舍管理制度修改版 江苏***电器有限公司 宿舍管理制度 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理 1、入职员工由公司行政部统一安排房间、床位,凭行政部通知到员工宿舍入住。 住宿员工使用宿舍内的公司财物，须填列清单，经员工个人与行政部清点后由员工签字确认。清单交行政部留存一份,宿舍张贴一份。 2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。 3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。 4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，需按原价赔偿。 5、宿舍所耗费的水、电费、电话费、网络费用，超出公司配额部分由同宿舍人员均分承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头,白天不允许上网，晚上10点前必须结束上网时间,否则发现一次本宿舍停止网络供应。 6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，需原价赔偿。 7、宿舍现有的器具设备(如电视、空调、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，需原价赔偿,对可修理的应承担修理费，并视情节轻重处罚。 8、公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。发现一次退出员工宿舍区。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。 4、住宿员工晚上外出最迟应于22：00时前返厂，22：00时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。 5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。 6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉，不私拉乱接电线， 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。 （四）、卫生管理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工的床单被套每月有公司统一送干洗店清洗,洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 （五）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。 2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，公司和行政部