十一月下旬《法考》试卷（一）冲刺测试试卷（含答案）.docxVIP

十一月下旬《法考》试卷（一）冲刺测试试卷（含答案） 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、《公司法》第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”这属于以下哪项所述性质？ A、法律原则 B、法律规范 C、规范性法律条文 D、非规范性法律条文 【参考答案】：D 【解析】：法律条文是法律规范的外部表现形式，它可以分为规范性条文和非规范性条文。规范性条文是规定具体权利、义务的条文：非规范性条文是指并不具体设置权利、义务的条文。 2、2007年11月28日，上海市政府向市十二届人大常委会第四十次会议提交了《关于上海市贯彻(国务院关于建立城镇职工医疗保险制度的决定)实施方案的修改内容》的议案，上海市人大常委会主任会议经过讨论，以投票方式决定本次常委会不对城镇医保修改方案进行表决。下列哪一项说法是错误的?（） A、地方人大及其常设机关在法定职责范围内，对地方政府及其决策行使监督权，对不符合社会公共利益的议案不予通过，是履行其法定职权 B、人大常务委员会的监督权，是宪法和法律赋予国家权力机关的重要职权 C、人大常委会拒绝对本议案进行表决，不利于政府工作的展开 D、人大常委会拒绝对本议案进行表决，不违反我国《宪法》的规定 【参考答案】：C 3、吴某系某企业职工，1999年6月与企业签订无固定期限的劳动合同，2002年9月，吴某因为车祸，不能胜任工作，经调工作岗位仍不能胜任工作，于是与企业协商解除劳动合同。下列说法不正确的是（） A、企业应支付吴某经济补偿金 B、企业应支付相当于3个半月工资的经济补偿金 C、企业应支付相当于3个月工资的经济补偿金 D、企业额外支付吴某1个月工资后，可以解除劳动合同 【参考答案】：C 【解析】：本题考查劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的……”第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。选项AD正确。第47条第1款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”可知，选项B正确。本题答案为C。 4、担任审判长的法官，对于依据和自己意见不一致的审判委员会或合议庭的决定而制作的判决，可以：（）。 A、向上级法院直至最高人民法院提出自己的正确意见 B、在权威的媒体上发表自己的意见和主张 C、揭露和评论当事人及其他人员的不适当做法 D、谨慎地发表不针对具体案件和当事人的学术意见 【参考答案】：D 【解析】：「考点」法官职业道德「解析」《法官职业道德基本准则》第l3条规定了法官应当尊重其他法官对审判职权的独立行使。ABC均有碍于司法公正的维护 5、关于《春秋》决狱，下列说法不正确的是：（）。 A、汉代中期以后实行《春秋》决狱，“论心定罪”的原则 B、犯罪人主观动机符合“忠”“孝”精神的，即使其行为造成社会危害，也可以减免刑事处罚 C、犯罪人主观动机严重违背儒家倡导的精神，即使没有造成严重危害后果的，也要给予严惩。 D、《春秋》决狱的基础是道教“无为”的思想 【参考答案】：D 【解析】：《春秋》决狱 《春秋》决狱是汉代中期以后，随着儒家正统思想的确立，而实行的司法制度。其基础是儒家思想。 6、甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌床罩。为提高销售额，甲公司采取了多种促销措施。下列措施哪一项违反了法律规定？ A、在摊位广告牌上标明“厂家直销” B、在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌 C、开展“微利销售”，实行买一送一或者买100元返券50元 D、对顾客一周之内来退货“不问理由一概退换” 【参考答案】：A 7、死刑缓期执行的期间，从（）计算？死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从（）起计算？ A、判决公布之日；判决执行之日 B、判决确定之日；判决执行之日 C、判决确定之日；死刑缓期执行期满之日 D、判决公布之日；死刑缓期执行期满之日 【参考答案】：C 【解析】：《刑法》第51条规定，死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从死刑缓期执行期满之日起计算。因此本题的正确答案为C。 8、甲男、乙女