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计量管理制度
无锡市永安电子科技
2021.5
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管理制度目录
1.计量管理主管部门、管理分级制度
2.计量管理人员岗位职责
3.计量器具采购、入库、流转制度
4.计量器具周期检定制度
5.计量器具溯源检定(校准)证书使用前确认管理制度
6.计量器具的使用、维护、保养制度
7.计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度
8.计量人员培训、考核、任用、奖励制度
9.计量技术档案和资料保管制度
10.计量器具A、B、C分类管理制度
11.产品〔或商品效劳〕计量检测管理制度
12.计量工作监督检查制度
13.计量实验室工作制度
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一.计量管理主管部门与管理分级制度
1.目的与范围
严格执行本公司计量管理制度,执行相关的法律、法规,做好企业的计量管理工作。
本制度适用于本公司负责计量管理的主管部门及各级计量管理人员。
2.主管部门
2.1根据本公司实际情况,计量管理工作由质检部归口管理,并配备2名计量〔兼职〕管理员。
2.2计量管理员协助、监督计量管理工作。
3.管理分级
3.1本公司计量管理工作的层次分为两级:
a.质检部负责人,为计量管理工作的直接主管人。
b.计量管理员(兼职)接受公司负责人直接领导。计量管理员在公司负责人的指示下协助开展计量管理工作。
3.2国家计量法律、法规在本公司的宣传、贯彻、执行由公司负责人指定计量(兼职)管理人员实施,并对计量〔兼职〕管理人员的工作进行催促、检查。
3.3贯彻、执行的培训工作由质检部经理负责组织、落实,计量管理员监督计量器具的检定申报等计量管理工作。在计量检测过程中,当发生计量纠纷时,可以由计量管理员进行处理,必要时由质检部负责人负责处理,并应向公司负责人汇报处理情况。
3.4计量管理员负责本公司计量器具的周期检检定、资料档案、存放保养等计量管理工作的具体执行;计量管理人员应对计量器具的使用进行监督检查。由具体负责〔或兼职〕的计量管理员向政府计量行政管理部门和企业领导汇报执行情况。
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3.5计量〔兼职〕管理员应积极参加市、区计量部门组织的有关计量培训,不断完善、提高计量管理水平。对本公司员工应进行相应的计量知识、计量技术的培训,以提高全员的计量素质。
二.计量管理人员岗位职责
为提高本公司的综合管理水平,根据计量管理的需要,特制订本制度岗位责任制。本责任制适用于本公司计量管理部门设置及其职责,各部门应严格执行本制度,做好计量管理工作。
1.部门及人员设置
1.1根据本公司的实际情况,我公司指定质检部为计量管理工作归口部门。
1.2 根据本公司生产经营的实际需要,局部计量管工作由各职能部门配合质检部完成。
2.人员设置
2.1计量管理工作,由公司指定专人〔可兼职〕负责,受质检部领导。
3.总经理职责范围
总经理负责全公司的计量管理工作,指导全公司人员做好计量管理工作,协调各部门之间的计量管理纠纷。
4.质检部职责范围
质检部负责全公司产品的质量检验,产品的出厂检验及全公司的计量管理工作。
4.1部门负责人职责
负责本部门的计量管理工作,指导产品出厂检定工作,指导计量管理员做好全公司的计量管理工作。协调与其他部门所产生的计量管理纠纷。
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4.2出厂检定人员职责范围
4.2.1严格按产品标准、检定规程和出厂检验工艺规程等技术文件的要求,进行操作、检测,做好记录,填写好有关表格,实施产品出厂检定工作,并向有关人员及时返馈检测结果和判定结果。
4.2.2正确使用并维护保养检测设备。
4.2.3自觉学习和接受有关专业知识,不断提高业务水平和检验、检测技能。
4.2.4检验、检测使用场所,应做到整洁、堆放整齐使用后应将场所清扫干净
4.3计量管理员职责范围
4.3.1在公司负责人的指示下开展计量管理工作。
4.3.2熟悉与宣传相关的计量法律、法规,并贯彻、执行实施,接受上级的监督、检查。
4.3.3负责日常的计量管理工作,当发生计量纠纷时,可由计量管理员进行处理,必要时由所负责人负责处理。
4.3.4计量管理员负责本公司计量器具的周期检定、资料档案、存放保养等日常计量管理工作。
4.3.5计量管理员应积极参加相关部门组织的各类培训学习,不断完善、提高全所的计量管理水平。对本公司员工应进行相应的计量知识、计量技术的培训,以提高全员的计量意识。
以上是本公司计量岗位责任制,希望各部门严格按照此岗位责任制执行,如有违反,那么按照奖惩制度执行处分。
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三.计量器具采购、入库、流转
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