钉钉管理制度.docxVIP

钉钉管理制度 第一条 为加强公司内部的行政管理，让沟通更高效，工作更简单， 信息更安全，特使用钉钉软件办公。 第二条 早上因公不能来公司报到者，请于早上 8:50 之前在钉钉里进行定位签到，如有未签到者按迟到处理， 30 分钟之内扣款 20 元， 30 分钟至 60 分钟按旷工半天处理，以此类推。 第三条 员工如有特殊情况请假者，需在钉钉软件里：“审批→请假”，填写相关信息提交，待部门经理、人资部审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自请假者，按旷工处理。 第四条 部门经理请假时，需在钉钉软件里：“审批→经理请假”，提交相关信息，待人资部、董事长审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自请假者，按旷工处理。 第五条 员工因公需外出时，需在钉钉软件里：“审批→外出”，填写外出时间、外出事由，待部门经理、人资部审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自外出者，按旷工处理。 第六条 如有特殊情况未能到岗的，需在钉钉软件里：“审批→通用审批”，填写相关内容，待审批通过，方可生效。如有未填写通用审批，擅自离岗者，按旷工处理。 第七条 员工因公需出差时，需在钉钉软件里：“审批→出差”，填写出差地点、时间、天数以及出差事由，待部门经理、人资部、董事长审批之后，方可生效。如有未填写出差审批，擅自离岗者，按旷工 处理。 第八条 员工需在周一至周五 17 点（周六 15 点）之前通过钉钉软件提交日报，需在钉