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正规劳动合同书5篇范文 正规劳动合同书1 甲方（用人单位） 乙方（员工、工作人员）） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、 自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在 岗位从事 工种工作，担任 职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为一年一个月，从 年一月—日起至 年—月—日止。其中前一个月为试用期（见习期） 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自 年—月一日起，预计至 年一月—日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第一种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由 几局部构成。 （二）工资标准: （一）甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动 平安卫生教育，防止事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品， 努力改善劳动条件。 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定;但乙方自愿放弃保险 待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行承当，乙方 无权要求甲方赔偿或承当其他任何责任。 （二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 （-）甲方依法建立和完善规章制度。 （二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、劳动合同的变更、解除、终止 1、甲、乙双方按照法律、行政法规规定变更、解除、终止。 2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期 间，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。 九、中乙双方协商约定的其他事项 1、乙方违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同，应赔偿甲方损失。 2、甲方出资对乙方进行各种培训，因乙方原因解除劳动合同，乙方将全额赔偿甲方培 训费用。 3、乙方在合同期内或解除合同后，必须为甲方保守商业秘密、知识产权，如果乙方违 反该条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。 4、对甲方负有保密义务的乙方，应依法遵守竞业限制规定。 5、乙方的社会保险费用有甲方支付给乙方，甲方无须为乙方再办理社会保险手续，由 此产生一切法律后果均由乙方自行承当。 十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同以上条款系双方真实意思表示，本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方 档案一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签署日期：年月日 正规劳动合同书5 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就 甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为： A、有固定期限劳动合同：年 月 日至 年 月 日； B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年月 日） 第二条、工作地点 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位 职责要求执行。 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资 待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家 规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的.，甲方有权向乙方 追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的, 中方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月日。 第六条、社会保险 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异 议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保