2022《现代企业员工激励机制研究》开题报告（含提纲）.docVIP

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2022-07-22 发布于湖北
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PAGE PAGE 1 一、选题背景与意义（为什么选这个题目？本选题的理论或应用价值是什么？）激励的目的在于帮助企业更好的对员工实行管理，增强员工对企业文化的认同感，科学的激励模式应遵循人的内在发展规律。激励机制的主要理论包括内容、过程和综合激励理论，认真研究这些激励理论有助于提高员工的积极性。激励机制对人力资源管理的意义在于通过实施激励制度，有助于更好地提高员工的积极性和主动性，有助于提高员工的创新能力。现代企业员工激励机制的作用包括： 1、有助于员工充分发挥主观能动性现代企业可以鼓励那些专业水平高、创新意识强的员工主动参与到企业的管理活动中，使他们产生对企业发展负有使命