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餐饮就职演讲稿 1. 给一个三分钟的餐饮经理任职演讲稿 各位领导、同事：  大家好！我很荣幸能担当餐饮经理，首先要感激各位领导和同事对我的信任和对我成果的充分确定。我肯定不会孤负大家对我的期望。在此，谈几点熟悉。  我在餐饮行业从基层做起，对各项工作特别熟识，也很喜爱。餐饮经理的工作不只需要通晓餐饮各个环节的流程而且要有敏捷的现场应急力量、良好的沟通技巧、灵敏的执行力，更需要和各餐饮员工的大力支持，协调好内部员工之间的关系。  我有自信也有力量能把管理工作做好，请大家拭目以待。感谢大家！  盼望能帮到你 2. 餐饮部经理就职演说 敬重的各位领导，各位友爱的伙伴们：  大家好！  今日对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转机点，由于今日我被公司老总正式任命为我们餐饮公司的总经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，由董事长正式任命，特别感激大家！  感激各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培育，给了我担当餐饮公司总经理这个机会。在晓得本人成为餐饮公司总经理之时，我感到这不只是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很感动，同时也很有信念带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无尽头”的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，乐观自动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、进展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴严肃承诺：  我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的体现。在此由衷的感激集团各部门、分公司长期以来对全上品的 关心和厚爱。我信任，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。  担当总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，乐观努力工作，仔细履行总经理的职责，仔细学习餐饮专业学问让管理走上规范化的轨道，建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队，做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、欢乐”的全上品更大的服务于大众。  我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上供应十个百分点，我们完全有力量做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只需我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。  假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我义不容辞，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到！  在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。  感谢大家！ 3. 求5分钟餐饮爱岗敬业演讲稿 在网上找的！内容你本人再改一下 爱岗敬业 我无怨无悔 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。  想问大家一个问题：“你为公司的运营进展预备好了吗？” 或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！” 在这里我要大声的说：“你错了！在公司的运营进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司进展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心！” 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把本人的抱负、信心、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。  有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！” 怎样才算爱岗敬业呢？ 爱岗敬业就是要做好本人的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的态度做好今日的工作；没有任何借口，任劳任怨做好本人的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。  这就是爱岗敬业！ 细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只要一步之遥。  信任大家都有这样的体验，一个错误的运营决策，会失掉消费市场，得到消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事