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第一页，共三十七页。 2002年2月18日 APEX 培训中心 像总经理那样思考 第二页，共三十七页。 请按自已最希望发展的能力排序 管理能力 领导能力 经营能力 专业能力 第三页，共三十七页。 宁做一天的狮子，不做一世的绵羊。 王侯将相，宁有种乎？ 第四页，共三十七页。 只有一个人能给你自尊，那就是你自己。 第五页，共三十七页。 根据全美MBA评定委员会最喜欢看到年轻的MBA的素质是： 善与人交往 与人沟通 口齿伶俐 有说服力 能看懂报表 CEO的最适合人选首先应具有超人的管理才能 和领导能力，而不是专业知识。 全美一百多家工商财经记者一致认为： 第六页，共三十七页。 我相信你们能胜任！ 第七页，共三十七页。 为什么未能达成自已所设定的目标？ “ 人并不是命运的囚徒， 富兰克林D罗斯福 而是自己思想的囚徒 ” 第八页，共三十七页。 比如看上去很傻、犯错误、寻找赞成、不 是你的最佳表现、落伍了… 第二个自我设陷——不去花时间考虑该采取不同的做法。 第一个自我设陷——害怕 第九页，共三十七页。 一、 评估领导管理能力的9个原则 9、尊重别人。尊重别人的意见和工作；不要忽视别人的形象和地位。 1、唤醒他人的忠诚及热情