知人知心的推销技巧.pptVIP

第六章 劳动关系管理 晟宫职业教育机构 2007年4月 第一页，共二十八页。 高级人力资源管理师 人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理员 基本要求 理论知识 10 20 30 35 人力资源规划 理论知识 15 13 10 7 技能操作 20 16 10 11 招聘与配置 理论知识 13 13 16 16 技能操作 13 15 21 23 培训与开发 理论知识 15 9 9 7 技能操作 15 14 14 11 绩效管理 理论知识 12 10 7 7 技能操作 17 10 11 10 薪酬福利管理 理论知识 17 17 17 17 技能操作 17 22 22 25 劳动关系管理 理论知识 18 18 11 11 技能操作 18 23 22 20 合计 理论知识 100 100 100 100 技能操作 100 100 100 100 第二页，共二十八页。 题型的介绍 类型 考试内容 题型 数量 分数 理论知识 第一部分 职业道德 单选和多选 50题 　 　 第二部分 理论知识 单选 60题 60分 　 　 多选 30题 30分 　 　 判断题 10题 10分 合计 　 　 　 100分 操作技能 　 简答题 2题 20分 　 　 计算分析题 1题 20分 　 　 综合题 2题 40分 　 　 方案设计题 1题 20分 合计 　 　 　 100分 第三页，共二