员工提升职业水平的内涵和发展途径.pptVIP

公司提供的机制 4、职工和其直接领导沟通：职工本人了解企业对职业发展计划的考虑；职工根据自己的职业动机（管理能力、技术业务能力、安全、创造力、自主和独立）进行选择或调整。 第三十页，共五十六页。 公司提供的机制 5、公司建立与职业发展配套的政策体系： 工资体系与员工职业发展体系配套 绩效管理体系和绩效考核体系与其配 套 培训体系与其配套 晋升体系 第三十一页，共五十六页。 员工的责任—发展自己职业水平 1、清楚职业发展的内涵、要求 2、自我管理—分析和选择自己的发展道路 3、个人发展和企业发展契合 第三十二页，共五十六页。 四、职业发展的内含 ? 知识、技能 智商（） ? 经验 ?价值理念 ?心理素质（积极心态，承受力） ?习惯 品格和情商（） ?态度 ?人际关系能力 第三十三页，共五十六页。 价值观—浓雾中的灯塔 品德成功植根