远卓××集团的高级总经理培训建议书.pptVIP

三联集团的高级总经理培训建议书 远卓管理顾问公司 机密 第一页，共二十五页。 目录 经理人培训是中国企业成功的重要环节之一，而高级总经理培训则是集团型企业的重中之重 培训应按三联集团的战略制定并不断升级 远卓管理顾问公司能够为企业成长提供整体性专业顾问与培训体系 三联培训课程草案 培训师简历 第二页，共二十五页。 职业经理人是任何企业成功的要素 作为企业管理的执行层，职业经理人是企业决策者的后备军和助手，是企业持续发展的决定性力量，在企业中起着至关重要的作用。 职业经理人是企业真正将各种资源整合起来，使企业规范运作，不断发展的关键因素。 人力资源是企业核心竞争力的载体，职业经理人是真正将核心竞争力表现出来形成竞争优势大的关键 具有深厚的管理知识和丰富管理经验的职业经理人队伍是企业管理、发展的基础和根本保证。 第三页，共二十五页。 培训是企业高级管理人员管理能力提升的重要环节 一个优秀的职业经理人应具备以下基本素质 做人： 自我管理 人际关系 沟通技能 团队合作 领导艺术 数据分析 认知问题 分析问题 解决问题 产生创意 管理人员的基本素质和管理手段一部分取决于先天因素，另更重要的是通过后天培训不断强化，获得提升 人才选拔与招聘 人员配置 人员培训发展 绩效评估与报酬 组织及岗位设计 做事： 人力资源管理体系 第四页，共二十五页。 案例：麦肯锡的用人之道 招聘 集