隐性知识显性知识的转化与知识创新过程.pptVIP

5.野中郁次郎 知识转化与创造模型（3） 知识的个性化与社会化 第三十页，共五十九页。 知识的个性化与社会化 从隐性到隐性：从个人那里获得技能和秘密； 从隐性到显性：把隐性知识编成手册和指南； 从显性到显性：将概念归纳到一个知识系统中； 从显性到隐性：通过学习知识强化技能，边干边学。 第三十一页，共五十九页。 社会交流是知识创新的基础 个人与他人的交流是创新的基本条件； 社会文化对创新过程有深刻的影响。 第三十二页，共五十九页。 组织的知识管理 隐性知识 隐性知识 显性知识 显性知识 知识创新 知 识 积 累 知识 库 学习 型企 业 对 话 文化激励 平 台 干中学 信息管理 第三十三页，共五十九页。 组织的知识转移 个体显性知识 集体显性知识 个人隐性知识 集体隐性知识 知识库 学习型企业 知识创新 知识积累 螺旋式增长 第三十四页，共五十九页。 隐性与显性知识转化的技术支持 隐性知识 隐性知识 显性知识 显性知识 群件和专家定位系统 联机论坛和新闻组 检索系统，分类与编目， 导航，门户，元数据 在线培训 可视化演示 Intranet Internet 第三十五页，共五十九页。 知识螺旋 交互性：个人与环境、组织内和组织间； 动态性：经过知识转化过程后持续上升； 持续性：个人与组织的学习永远不会终结。。 第