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人力资源管理档案管理制度 公布时刻: 第一章 总 则 公司人力资源治理隶属公司办公室，为规范引入人才，治理和开发人力资源，优化人力资源结构，合理有效利 用人力资源，特制定本制度。 建立和健全人力资源治理制度：包括职员治理制度、请假制度、人员聘用制度、人员培训与开发制度、人员考 核制度、人员解聘制度、人员薪酬福利制度、奖励与处分制度、人力资源档案治理制度等相关制度。 第二章 职员治理制度 第一条 职员必须遵守国家法律、法规、条例，并严格遵守公司各项规章制度。 第二条 公司实行每周五天工作制，每天工作八小时，作息时刻为：上午 8：00 — 12：00；下午13：00—17： 00。职员要按时上、下班，不无故迟到、早退，不做与本职工作无关的情况，对所担负的工作争取时效，不拖 延、不积压。 第三条 上班时刻职员必须保持仪容、外表整洁大方，严禁衣冠不整、奇装异服。 第四条 职员考勤由指定的考勤员负责，考勤员要认真填写当天考勤，并于每月5 日前签名后报办公室审核，作