- 3
- 0
- 约7.25千字
- 约 5页
- 2022-07-26 发布于广西
- 举报
企企业业市市场场营营销销环环境境分分析析与与案案例例例例(2)
企企业业市市场场营营销销环环境境分分析析与与案案例例三三
加多宝狂砸⼏⼗亿换头换⾝,是怎么做 的?
⼀家企业花费百亿、⾟苦耕耘10多年的品牌和包装被别⼈夺⾛,这家企业是否还能活下去?这在⼀
般⼈眼中只能是天⽅夜谭,然⽽这⼀天⼤的难题却被加多宝实现了。不仅活下来,加多宝还在短时间内重新
夺回了凉茶⾏业销量冠军的头衔。
第⼀个节点:从药 饮料
原来加多宝是⼀个药,和可⼝可乐出⾝是⼀样的,都是药房⾥的,在2002年加多宝把它变成了⼀个
饮料,预防上⽕的饮料,这是加多宝战略第⼀个重点。
作为⼀个药北⽅⼈是很难接受的,但是作为预防上⽕的饮料,顾客头脑⾥⾯对于上⽕,⼏千年都有
这个传统,都知道有很多场合上⽕,作为预防上⽕的饮料⼤家接受度就⾼。
这是⼀个关键的节点:⾛出了药房,加多宝把整个凉茶品类从药饮带向饮料。
当时加多宝有红茶、绿茶和其他业务,甚⾄还可以做可乐,当时可乐很红,做可乐是可以赚钱,有
现成的⽹络很容易就可以做。但是加多宝没有去做可乐、红茶、绿茶、乌龙茶和其他业务,选择了做凉茶。
凉茶当时是很⼩的,⽽且你去做市场调研的话,所有市场调研公司⾛⼀圈下来会告诉你,对不起,
凉茶市场等于零,没⼈要喝凉茶。
我们当时去调研过,问你喝不喝凉茶,⼈家说我们北⽅⼈不喝隔夜茶,他们把凉茶等同于隔夜茶,
真让他试饮,⼀喝眉头就皱起来:那么苦的东西这怎么咽得下去?感觉是不是有毒,逢药就有三分毒,⼤家
觉得跟喝药⼀样。
要做这⼀步就很了不起。现在我们国家供给侧改⾰,⼤多数供给都是⽆效供给。真正供给侧改⾰就
是要从追随需求转向创造需求。找 ⼀个市场上我能做第⼀的领域,然后代表这个品类,我去把这个定位做
⼤。
2002年加多宝做过⼀次供给侧改⾰,就把这些业务全部放弃掉,把整个公司资源全部集中在凉茶,
⽽且在凉茶⾥⾯只集中在⼀个红罐凉茶,这⼀步相当了不起。
当然还对它进⾏了重新定位,这个重新定位就是把它从⼀个地⽅药饮变成了⼀个主流饮料,这样使
得凉茶就从传统凉茶铺⾛向⽆处不在、⽆所不在、⾮常⽅便现代⼈饮⽤、预防上⽕的饮料或者怕上⽕的饮
料,这第⼀步很了不起,值得很多企业学习。
第⼆个节点:千⾥跃进⼤北京
加多宝在2006、2007年左右,集中相当多的资源,把北京市场给做起来了。
这意味着什么呢?
作为⼀个南⽅⼈喝的饮料,从药房⾛向了饮料,但是毕竟还是南⽅⼈在喝。2006年底在北京做市场
调研的时候,我们跑了很久。发现在北京卖出去的凉茶,消费者全是在北京⼯作的南⽅⼈,尤其那些⼴东
村、福建村卖得很好,北京⼈、北⽅⼈说这个还是难以接受,感觉是南⽅⼈喝的东西。
我们专业上⼜有⼀个问题,⼤家把当时凉茶定位为是南⽅⼈喝的饮料,北⽅⼈不喝。
要解决这个问题,就要把北⽅⾼势能市场做⽕做透。北京是全国势能最⾼的市场,尤其对于北⽅市
场,北京的影响⾮常重⼤。任何⼀个品牌要成功的话,如果能够把⼀些有很⾼势能的市场拿下来,这个品牌
后劲就相当可观。
2008年北京奥运,全世界的焦点都在北京,2006年、2007年、2008年,集中公司⼤部分乃⾄绝⼤
部分资源放在北京,⼈⼒、物⼒、财⼒集中在这⾥,花了两三年的时间通过借奥运会⼤势,把北京市场做得
⾮常⽕,对这个品牌影响⼒就不⼀样了。
所以2006年、2007年这两年加多宝本来从南⽅⼴东⼀路逐渐北伐,变成突然⼀下凌空⼀跃千⾥挺进
⼤别⼭,凌空⼀跃把北京市场打得红红⽕⽕,这⼀下北⽅市场就被北京辐射,影响很⼤。
北京市场⼀⽕以后⼤家就感觉 很放⼼,感觉 北京⼈民都在喝,⾸都⼈民都在喝,它还能差了?
⼤家都跟着喝吧。所以北京市场⼀起来就带动东三省、河南、河北、⼭西、内蒙古整个⼤北⽅板块起来。通
过这样⼀个战略节点,就把南⽅⼈的饮料这样⼀个很强的认知给调整过来了,变成好像北京卖得很⽕,所以
全国⼈民都接受,这是第⼆个重⼤的战略节点。
第三个节点:壮⼠换头
2012年加多宝被迫要启动⾃⼰全新的品牌,原来的品牌还在,⼜要跟它展开直接的竞争,媒体朋友
把它形容成“换头术”。
哈佛⼤学⼏位搞案例的教授我也向他们请教过,他们说在全世界最全的案例库⾥⾯也没有找 ⼀个
这样戏剧性的案例,从来没有过的。
可⼝可乐总裁讲过⼀句话:你可以烧掉我所有的东西,给我剩下“可⼝可乐”四个字,我⼀夜之间可
以再造⼀
您可能关注的文档
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)