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PAGE PAGE 1 领导干部8小时以外自律承诺书 1. 党员领导干部“八小时以外”哪些行为受监管 党员领导干部“八小时以外”哪些行为受监管？  在《开平市党员领导干部“八小时以外”行为规范》中，明确规定了党员领导干部“八小时以外”有十种行为遭到监管。  党员领导干部应加强自我监管，不得有下列行为：  （一）酗酒、滋事、酒驾等不留意公众抽象的行为，或在公共场合、群众面前耍特权、逞威严。  （二）拉帮结派搞“小圈子”，官商勾结搞“傍大款”。  （三）利用职权和职务影响插手不该管的事项。  （四）违规组织参与或在联谊会、老乡会、校友会、同学会、战友会等自发成立的社会组织内担当职务。  （五）纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。  （六）向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。  （七）利用手机、电话、网络等工具损害他人声誉。  （八）违规经商办企业等与民争利的行为。  （九）从事有偿中介活动。  （十）搞权色买卖或者赐予财物搞钱色买卖，或与他人发生不正值性关系等违反社会主义道德的行为。 2. 党员领导干部“八小时之外”应不应当遭到监督 针对领导干部在八小时之外的活动具有简单性、隐藏性、变动性等特点，对领导干部八小时之外的监督应从以下各方面着手： 一是要营造良好的监督氛围。  实行学习、宣扬、讲座等形式，加深职工群众对落实监督权力重要性的理解，盲目履行监督职权，从而不断增加责任感。同时要切实维护监督者的合法权益。  制定出台有关政策，从制度上保证监督者利益不受侵害，更不能以任何借口和理由随便剥夺监督者的各种权力，特殊要从政治、经济、生活等方面予以爱护，对打击报复监督者的行为要严厉?处理，使行使监督权的人有平安感。对真实、有效的监督，要赐予监督者适当方式的嘉奖，鼓舞人们大胆行使监督权力。  二是要畅通监督渠道，把对领导干部的多种监督落 到实处。要实行公开举报中国，设臵举报信箱，实行来访接待日制度，开通干部监督热线、专人暗中察访和填发通知书责令说明真相等方式，妥当处理来信来访反映的问题。  通过实行多种有效的监督形势，使广阔干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性准绳，严格自律，防患于未然。 三是要强化训练，增加领导干部盲目接受监督的意识。  剖析已经发生的领导干部违纪违法案件，不难发觉一个共同的特点，就是这些领导干部没有摆正个人与组织、领导与群众的关系，经常把本人凌驾于组织之上，游离于党纪政纪条规约束之外，拒绝或躲避外部监督。监督是领导干部正确行使权力的重要保证，也是领导干部健康政治生命的必要条件，更是预防领导干部“八小时以外”越轨行为发生的重要措施。  因而，必需切实把训练作为实施监督的基础性工作来抓，通过开展多种形式的训练活动，引导领导干部在加强廉洁自律的同时，自动接受来自各方面的监督，使领导干部盲目抵制不健康行为的侵蚀，时辰清晰哪些事情干不得，哪些东西拿不得、哪些习气染不得，哪些地方去不得。同时要留意发挥好领导干部家属子女及亲属的监督、提示作用，定期组织开展贤内助、好子女、廉亲属等训练活动。  留意组织他们收看一些反腐倡廉和领导干部犯罪案件的警示片，让他们熟悉到做好这项工作的重要意义，自动担当起监督、提示的义务。通过对领导干部进行多层次、立体式的监控，既监督工作圈，又了解其生活圈和社交圈，消退“监督空档”的存在。  四是要勇于创新，要把对领导干部的“全方位”监督作为一项重要工作来抓。所谓全方位监督就是将监督工作渗透到企业生产、运营，对外经济活动以及八小时之外，“做到领导干部权力行使到哪里，领导活动延长到哪里，党组织的监督就实行到哪里”。  要添加监督力气，配足配强监督人员，专人专事领导干部监督工作。要不断创新监督工作机制，变事后监督为事前、事中、事后相结合的全程监督，努力走出一条德治与法治相结合的干部监督工作新路子。  五是要抓好对监督结果的运用。利用各种旧事媒体，实行通告或通报等形式，适时、恰当、精确?????地向公众公布监督举报的调查处理结果。  对工作监督中发觉的优秀干部，大胆提拔任用，对先进典型大张旗鼓地总结表彰，对发觉的各种问题坚决严厉?查处，着力强化监督的震慑作用，使干部监督工作得到加强和改进，使多种监督构成合力，避开消失监督职能堆叠或监督“空白区”，真正做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延长到哪里，监督就实行到哪里，把监督的目光延长到八小时之外，削减和消退监督“盲区”。 3. 如何加强对领导干部八小