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Sheet3 Sheet2 Sheet1 新员工入职 培训满意度调查表 为理了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调 查，以便根据您的意见或建议，更加科学、更加有针对性的设计、改进课程，满足 您的学习需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持。评价标准分为5级：5 、4、3、2、1。5代表非常认可（非常满意等）；4代表比较认可（比较满意等）；3 代表一般认可（还可以等）；2代表比较不认可（不太好、不太满意等）；1代表 常不认可（非常不满意等）。 一、课程内容满意度调查表 1、课程目的的明确性； 5 4 3 2 1 2、课程整体框架的合理性； 3、您认为培训课程前后的连贯性； 4、您认为案例和理论比例分配的恰当性； 5、您认为案例的丰富程度； 6、您认为培训内容的科学性； 7、您认为培训内容的实用性； 8、您认为培训内容的记忆程度； 9、您认为所讲授观点的认同程度； 10、您认为培训内容能满足您的需求程度。 二、课堂讲授满意度测评 （一）培训师方面 1、培训师的专业度； 2、培训师的备课情况； 3、培训师的主题把握情况； 4、培训师的讲授技巧； 5、培训师的逻辑思维及表达； 6、培训师的语言清晰程度； 7、培训师的仪态、举止。 （二）课件条件 1、课件的完整性； 2、课件的清晰性； 3、课件的适宜性； 4、课件的深浅度。 （三）授课方法 1、讲授速度； 2、对学员状态的把握； 3、维持学员兴趣的能力； 4、指导学员发问及讨论能力； 5、课件演示水平； 6、讲课与课件的结合程度。 三、组织安排满意度调查 1、时间安排； 2、教室安排； 3、各种道具准备的完善程度。 四、综合评价与意愿测评 1、您对本次课题感兴趣程度； 2、您对本次培训的期望程度； 3、本次培训效果与您期望的对比； 4、您对本次培训工作的综合评价； 五、您对本次培训在各方面的的启发及收获？ 六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训内容是什么？如何把他用到工作中去？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没有什么帮助的培训内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您认为此次培训还有哪些不足之处？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有什么其他建议？ 填表时间： 年 月 日 感谢您的支持与配合！