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保安员管理制度 PAGE 1 PAGE 1 保 安 员 管 理 制 度 1、保安员招录及聘用 1.1 招聘原则: 公司采用多种渠道开展招聘活动,以“公平竞争、择优录用”为原则。公司鼓励员工推荐人才参加公司面试. 1。2 招聘程序： 公司根据业务发展需要制定招聘计划，由人事部根据各部门和公司实际要求，以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动.甄选合格，由管理部分派到各项目。被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检.体检不合格者，公司不予聘用。员工正式入职以后,公司会为每个员工建立一份档案，以记录员工的个人信息和在公司期间的工作表现。 1.