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增设《财务管理》专业---申报汇报 工商系 朱丽娜 第一页，共三十七页。 Contents 专业建设背景及人才市场需求 专业人才培养的岗位群 专业筹建情况 专业课程体系 专业建设规划 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第二页，共三十七页。 专业建设背景及人才市场需求 未来5年高级财务管理人员短缺 在广东，记者同时从几家公司HR那里了解到， 目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是 高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场，企业 却难以发现高素质的财务管理人才。 记者采访了某公司人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，高级的会计从业人员十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%.而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。” 日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA（特许公认会计师公会）联合作的一项调查也证实了这一点，调查显示，高级财会人员一直是 企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。 广东在中国的位置 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第三页，共三十七页。 人才需求情况 1.需求量分析 需求数量： ①现有财务人员在数量上与经济发展所要求的财务人员应有的数量相比，占应有数量的三分之一多，其中持证在岗人员占应有人数的32.3% ②我省平均每年新注册成立的公司企业约为3000个，年净增长率为13.4 %。未来三年，我省财务人才的需求将达到53000人.全国单是私营企业，每年至少增加35万户，年增长20%,每年需要增加40万财务从业人员。 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第四页，共三十七页。 人才需求情况 1.需求量分析 需求质量： 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第五页，共三十七页。 人才需求情况 2.岗位需求 ①岗位 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第六页，共三十七页。 人才需求情况 3.能力要求 ——“财务核算能力” 100% —— “懂计算机及财务软件” 74.6% ——“良好的沟通、表达和协调能力” 72.3% ——“预测、决策和财务管理能力” 36.2% ——“诚信、责任心等职业道德” 100% ——“懂英语” 11.2% —— “创新能力和职业判断能力” 32.3% 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第七页，共三十七页。 Contents 专业建设背景及人才市场需求 专业人才培养的岗位群 专业筹建情况 专业课程体系 专业建设规划 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第八页，共三十七页。 专业筹建情况 1 学校地域优势 2 丰富的办学经验以及教学资源 3 师资团队建设 4 办学设施条件 5 多方面多角度的调研调查 6 实训基地建设规划和教师引进培养计划 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第九页，共三十七页。 1 学校地域优势 学院位于肇庆市风光宜人的北岭旅游区，位于广东的西部地区，临近佛山与东莞，距离广州有100多公里。这样的地理位置不但适合我们发展人文文化，也利于我们与佛山、东莞的经济接轨，同时还利于促进学院与临近的大、中小企业的合作。 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第十页，共三十七页。 2 丰富的办学经验以及教学资源 工学结合的高职会计人才培养模式 04年始招生 历经6届 就业率95%上 校企合作 经验 资源 工商学院良好的实训条件和优秀的师资 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第十一页，共三十七页。 1名 3名 6名 2名 2名 专业讲师 高级会计师 高级实验师 正、副教授 会计师 专职教师队伍 3 师资团队建设 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第十二页，共三十七页。 通过引进专业人才提升师资整体水平。计划三年内引进财务管理类专业教师3-4名 招聘广东具有一定规模以上的会计师事务所或生产企业中的高级财务总监作为兼职教师 三途径提升师资专业教学能力 3 师资团队建设 加强现有师资专业培训和下企业实践的力度. 肇庆工商职业技术学院 工商系 朱丽娜 第十三页，共三十七页。 3 师资团队建设 财务管理专业专职教师 序号 姓名 年龄 职称 学历/学位 拟任课程 1 戴 强 67 副教授 本科/学士 财务分析 2 袁明全 61 教授 本科/硕士 3 朱丽娜 31 讲师 本科/硕士