红林悟道《韩非子-饬令》第七章 数治.docxVIP

红林悟道《韩非子-饬令》第七章数治 红林悟道《韩非子-饬令》上一章韩非子为我们讲解了 “国多力 莫能侵”国家强大到天下没人敢入侵，这是多么好的状况。《孙子兵 法?谋攻篇》说：“不战而屈人之兵，善之善者也意思是不通过交 战就降服全体敌人，才是最高明的。按韩非子的意思，应该是国强而 拒侵之兵，这才是善之善者。 如何才能做到这一点呢，还是人的因素。韩非子牢牢抓住人是事 物的主体这一核心思想，万事需人为，万事因人成，只要有人，人尽 其才，才尽其能，就能实现“国多力莫能侵”。如何解决人才的问题 呢？这是一个千古不变的话题，现代企业中人才战略是公司开展战略 中主要战略之一。一切成功的企业都是以成功的人才战略为开展基础。 既然人是成事的关键，聚集人才就是头等大事，如何才能聚集到 人才呢，就要按人的基本特质与普通特性来处理。最好的方法就是“国 以功授官爵”国家依据功劳的大小授予官职与爵禄，以此聚集人才， 人才多了，国家开展就有了足够的智谋与力量，国力自然就会强盛。 道理与逻辑看似简单直接，但执行起来因人为的因素而变的复杂 多变，所以韩非子告诫君主要奖罚清楚，执行严明，坚持下去，治理 国家就会很省事，社会风气也会变的积极有为，实干进取，这就叫“以 治去治，以言去言”以简明法治排除繁琐人治，以法律条文排除无用 言论。用法治的力量去治理国家，君主治国自然省事，用实干的奖励 与成果引领民众，空话闲话自然就