某美国上市K12青少年教育集团规划师绩效考核方案.docxVIP

PAGE PAGE # / 8 学习规划师（深圳）绩效考核方案 版本号【学习规划师考核方案 V3.0】 一、 目的 为鼓舞各校区学习规划师工作热情， 统一目标，以结果为导向，结合实际， 经过各校区充分 酝酿，修改和确认后形成《学习规划师（深圳）绩效考核方案（ V8.0版）》（“本方案”）。 二、适用范围 本方案适用于各校区（深圳）学习规划师岗位员工（ “规划师”）。 三、薪资构成及绩效考核 规划师薪资结构：基本工资 +绩效奖金 基本工资，根据学习规划师入职时的基本情况进行评定，具体等级标准如下： 基本工资：基本工资总额 =月度基本工资 *12 1、学习规划师的基本工资额度以年度为周期