《培训师正略钧策》.pptxVIP

内修外炼方为师 ——读郭城. 《培训师》正略钧策 编制 2011.09编辑课件目录5类培训公司5大培训趋势培训“人”关系观者清：咨询顾问看培训云深处：培训台上皆为师培训师内修之道培训师外炼之术编辑课件市场上的五类主流培训公司版权型平台型讲师型客户型课程型高标准化的课程有版权门槛讲师成批培养弱化讲师对课程的影响实质是销售平台雇佣大量课程销售代表课程零散不成体系课程易被复制拥有数位名气讲师看重口碑推广讲师成本高，公司利润低依托客户所在的行业对症下药帮助客户成长受行业利润影响较大聚焦在某一领域开发系列课程课程研究深入专业开发成本过高编辑课件近年培训行业的五大变化趋势从培训师的角度：大师——名师——导师从培训结果看：笑果——效果——成果（培训后如何监督执行并改善绩效）从培训的方式：外训——内训——自训（员工自我培训和相互培训的比重在增加）从关注点上：课程——过程——流程（企业愈发重视培训流程改善和管理提升）在人员参与上：拉动——推动——主动（领导拉动—HR推动—学员主动）编辑课件培训“人”关系企业培训管理者培训学员企业高层管理人关注需求，讲究方法满足利益，排除干扰培训“监控人”培训“当事人”培训“买单人”领导满意，首要考虑旁观四方关系，工作有的放矢培训师编辑课件目录5类培训公司5大培训趋势培训“人”关系观者清：咨询顾问看培训云深处：培训台上皆为师培训师内修之道培训师外炼之术编辑课件培训台上