生产中心薪酬方案.pdfVIP

生产中心薪酬方案（试行) 一、适用范围 1、生产中心管理主管级(含主管）以上管理人员 2、生产中心辅助性脱产岗位 二、薪酬形式： 1、以实现年度销售目标为前提的固定月基本工资的年薪制适用于主管级以上管理人员 2、计时月薪制：适用于生产中心辅助性岗位（如：质检、仓管、计划员、物控员等)。 三、薪酬结构 1、总监:月基本工资+岗位补贴+年度绩效奖金 2、主管、经理：月基本工资+奖金+补贴+年度绩效奖金 3、辅助性岗位：月基本工资+月度奖金+年资+岗位补贴+年度绩