生产企业--培训管理制度.pdfVIP

培训管理制度 一、总则 1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业,增强公司核心竞 争力，适应公司对各类人才的需求,提高全员整体素质与工作能力， 改善工作方法，提高工作效率,指导公司各部门深入细致、有序高效 地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公司培训工作专业化、 规范化、制度化,特制定本制度。 2、培训工作基本原则： （1）全员性：培训的目的在于提高公司全体员工的综合素质与工作 能力，所有人员都应充分认识培训工作的重要性，从管理层到员工层 都要积极参加培训、不断学习进步。 （2）针对性：培训要有目的，