生产加工类企业的工资分配方案.pdfVIP

工 资 分 配 方 案 （建议稿） 一、 方案制定的决策基础 采取什么样的工资方案，应由公司实际情况所决定，公司在不同的发 展时期会针对不同的市场和内部需要采取不同的决策.工资决策应遵循工资 本身的规律，评价公司的工资制度应从以下几个方面入手： （一） 是否对人才具有吸引力以及在人才市场的竞争能力; （二） 是否符合公司现阶段的实际情况与承受能力; （三） 是否有助于提高生产经营效率与激发全员的工作热情;