提高我院青年教师素质之我见.docVIP

进步我院青年老师素质之我见 　　【关键词】医学教育；青年老师；素质 　　高校是培养人才的摇篮，老师是施行素质教育的主要力量。近年来，随着教育事业的蓬勃开展、老师力量的不断壮大，老师队伍趋向于年轻化，青年老师已成为高校教育可持续开展的生力军和后备队。俗话说“名师出高徒〞，要造就一代名医，首先要造就一代名师。因此，医学院校青年老师自身素质的进步，已成为医学改革时代对人才培养的必然要求。针对这一问题，结合我院实际情况及笔者体会，谈谈下面一点看法，共同讨论。 　　1新时代医学院校青年老师应具备的素质 　　崇高的职业道德老师的职业道德，简称“师德〞。良好的师德是老师整体素质的核心。老师的职业特点是以人格培养人格，以灵魂塑造灵魂。医学教育这一特殊行业，老师既面对学生，又面对患者，身担老师和医生双重角色，这种特殊的身份决定了医学老师既要有老师所应具备的师德风范，又要有医生所必要的专业技能与医德素养。在医学教育过程中，老师高尚的职业道德和伟大的人格魅力，将潜移默化地教育和影响学生，对医学生职业道德品质的形成具有极其重要的作用。因此，医学院校青年老师必须具备高尚的思想道德素质，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的人生观，价值观，树立“以人为本〞的理念，教书育人、为人师表，促学生开展，替病人着想，将师德和医德贯穿到医学教学的整个过程当中。 　　1.2扎实的业务素质和较高的人文修养 　　业务素质是高校老师必须具备的一个关键的素质。青年老师的业务素质不仅表现为老师对专业理论程度和专业技能的精度，还表现为对其他穿插学科和人文知识的广度。医学是一门理论性很强的科学，医学院校老师不但要有扎实的理论知识，还必须纯熟地掌握各项操作技能。青年老师在医学教学和理论过程中，必须精通本学科的根本理论知识和根本技能操作，把握学科开展的最新动态，关注最新的医学资讯，并能及时把本学科的前沿知识直接提供应学生。此外，医学教育形式改革，使医学必须与社会科学、自然科学、人文科学相结合，多层次、广角度地探究和解决人类的安康与开展问题。大学生的人文素质培养教育已成为高校素质教育培养的新重点，要加强对大学生的人文素质教育，首先要求高校老师有较高的人文素质。人文素质是老师更高层次的根本素质，它能启迪思维，培养灵感，孕育创新才能。 　　1.3超前意识和创新才能 　　创新教育是现代教育的核心，创新的关键在老师。现代医学开展迅速，医学形式发生着根本性的转变，面对不断更新的、浩大的信息量和医学知识经济的挑战，医学教育工作者必需要具备超前意识和创新的才能。要培养出高素质的医学人才，才能在将来竞争中立于不败之地，老师自身的超前意识和创新意识是前提条件。青年老师的创新素质主要表达在教学创新和科研创新之中。教学创新包括教学方法和手段的改革，教学思想、内容的变化更新。科研创新要求老师培养自身较强的科研才能，包括科学思维才能、分析才能、文献检索才能、文字表达才能和社会调查理论才能等［1］。老师在教学创新中，要注重培养学生的生存技能和创新思维；在科研创新中，力求把科学技术转化为消费力。 　　1.4良好的心理素质 　　良好的老师心理素质是推进素质教育工作的根本保证。高校青年老师的心理素质受到时代、年龄和职业的多种因素影响，表现为其内在的多元化的心理特征。优良的心理素质包括坚韧不拔的意志、乐观向上的精神、乐于工作的兴趣、安康平和的心态、敏锐精细的感知、灵敏广泛的思维、热烈有度的情感、笑对挫折的勇气和敢于创新的意识等等［2］。因此，为适应时代开展，要积极参与社会竞争，要求青年老师必须尽快转换社会角色，成为学生心理问题的诊断者和引导者；团队工作的沟通者和合作者；社会关系的协调者和处理者；教育改革的创新者和参与者。 　　2我院青年老师自身素质的现状 　　2.1思想觉悟有待进步，职业道德观念薄弱 　　随着改革开放的不断深化，在市场经济大潮冲击下，人们的思想观念、价值取向日益多元化。我院青年老师的职业道德素质主流是乐观的，但也存在师德观念薄弱，敬业、奉献精神缺乏，治学态度不严谨。表如今：政治热情不高，青年老师，特别是“双高〔高学历、高职称〕〞人才中要求入党的人数不多；相当大的一局部老师从大学毕业直接走进高校教书，高等教育学理论相对缺乏，存在“只教书不育人〞或对教学工作敷衍等问题；不注重个人的言行，自身修养不够，在学生心中没有起到良好的“师表〞作用。这些现象虽然是极少数，但其产生的不良影响和后果是不容无视的，与高校老师的素质要求是格格不入的。 　　2.2知识构造单一，教学经历缺乏 　　随着科技开展，知识不断更新、信息迅速传播，高校老师要适应竞争就要及时接纳和运用新知识，形成复合型知识构造。目前，我院大多数老师承受的是传统形式的教育，知识构造根本上还属于单一型构造。往往只注重本学科知识的扩展和进步，忽略对其他穿插学科的理解，