如何描述岗位职责.docxVIP

通过学习本课程，你将能够： ● 掌握岗位职责界定的常用技巧； ● 了解如何撰写岗位职责说明； ● 洞悉将日常任务转化为职责的途径； ● 学会进行职责描述的方法。 如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1。描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源 工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤. 2。描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有 交叉和重叠