中小民营企业人才流失问题及对策研究.docx

PAGE PAGE 10 摘 要 我国正进入社会主义市场经济高速发展时期,人才流失是很多中小民营企业所面临的重要现实问题。合理有效的控制人才流失，才能更有效的保证企业的持续健康发展和壮大。所以每个企业如何去更好的发展和壮大自己的人才队伍，保证企业的健康可持续发展问题已经成为摆在我国大多数民营中小企业人力资源管理人员面前的一个不容忽视的严峻考验和重要课题。 本文是在查阅国内外人才流失的相关研究文献的基础上，旨进一步的结合我国基本国情探究中小民营企业人才流失的形成原因。我国的中小民营企业不同于欧美国家，有着自己独特的经营管理模式，社会主义市场经济的发展和国家的大力扶持让我们的企业充满机遇，