中小企业人力资源管理发展战略研究.docx

PAGE PAGE 1 摘要：中小企业是国家经济发展的重要组成部分，为促进国民经济平稳发展做出了不可磨灭的贡献。人力资源管理是中小企业管理的基本职能之一，关系着中小企业的整体人力资源水平而具有重要的意义。企业要想又快又好的发展，必须做好人力资源管理，做好发展战略规划。人力资源管理是中小企业管理的基本职能之一，关系着中小企业的整体人力资源水平而具有重要的意义。从总体上看，我国中小企业的人力资源管理水平有了很大的提升，但是在管理理念、管理制度和管理方法方面尚存在着问题，针对这些问题采取措施对于提升中小企业人力资源管理水平和增强中小企业的竞争力意义重大。 关键词：中小企业；人力资源管理；企业