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开 题 报 告
姓 名
学 号
教育层次
年级专业
题 目
企业绩效考核研究
1.本选题的目的或意义,该选题目前研究现状、水平和发展趋势
选题的意义:
经济社会迅猛发展,企业对人才的管理日益更新。人才逐渐成为了企业在市场竞争中的优势。绩效管理作为企业竞争管理的一项重要的方式,其本身而言就是结合企业的发展综合分析在员工组织之上,因而绩效具有十分重要的作用在企业管理当中。绩效管理是一个系统工程,不仅只是让员工对其薪酬感到满意,更重要的是通过有效的绩效管理实现组织和个人目标。
可是,在大部分情况之下,企业在对于绩效管理上仍旧存在着一定程度上的差异,与之
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