员工关系管理-员工异动管理课件.pptxVIP

第十章 ;员工异动包含员工的调薪、晋升、降职、内部调动、离职等。;1、职位空缺时是用“空降兵”还是“内部晋升”？;;3、晋升的流程; 职位阶梯 职位调整 职位竞聘 职业通道;1、降职的原因;2、降职的处理技巧;3、如何管理降职员工;4、降职的流程;三、内部调动;1、内部机制的建设方法; （1）通过人才盘点，企业管理层可以通过数据资料明确目前的人力资源配置现状，更好地配置人力资源，使人力资源的潜在优势得到最大的发挥。 （2）人才盘点也是企业人力资源管理的总结和提高，在发???中回顾，在回顾中发展，实现企业人力资源管理的良性循环。 （3）人才盘点也会让企业发现那些不适应发展的员工，及时地把他们从岗位上淘汰下来。;2、内部流动的流程