张加霖;担任内部讲师的优点:;经济学背景
7000 小时
逾 3 万人
近百人; 认知企业内部培训师的角色及职业要求;培训师角色;自我介绍;课堂基本准则;企业培训师的角色与功能;;四大基本能力;《成人学习理论》;—脑科学和成人学习;你擅用哪个脑?;培训的生物学基础;VHF(视、听、触/感觉);记忆:五个要素;大脑会退化吗?;什么是学习?
人为什么要学习?;而时 之;学习的定义;本能行为;成人学习的特点有哪些?
什么样的培训方式更容易被接受?;成人学习目标明确
-职业需要(干什么学什么,缺什么补什么);特点:;特点:; 学-做-学;;培训前期准备-前几天;课程开始前问自己:还有什么信息还不了解?
出发前检查所有的资料
提前一天检查教室布置和设备状况
培训当天至少提前30分钟到达培训场地
准备好你的自用小物品如闹钟、道具等
复习你的课程教案,重点考虑开场部分;了解培训现场重点;培训课程结构、组织和原则;课程的开场结构;让学员知晓课程目的,了解课程的内容
“钩”住听众,引起兴趣,抓住学员的注意力
建立彼此情感和信赖关系,营造良好的学习氛围; 引文法(书名,新闻,典故,名人,名言,电视等)
提问法 (设问与自问)
利益分享法(价值与好处)
故事法(和主题要有关联)
数字法(客观的统计数据)
讨论:请每个小组在举出三种方法,不得重复。;道歉:“对不起……”
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