员工招聘实务剖析课件.pptxVIP

员工招聘;第四章 人力资源吸收—员工招聘;;一、招聘的概念;组织的人员招聘是在以下几种情况进行的： ;二、招聘的意义;三、招聘的内容和程序 P95;; 四、招聘;四、招聘;内部招聘的优点：;内部招聘的缺点：;（2）外部招聘; 五、 选拔;（一）面试;3、面试形态; 3、面试形态; 3、面试形态; 3、面试形态;⑶ 从参与面试过程的人员来分，可分为单独面试、小组面试与成组面试;4、面试者的心理弊端;（二）测试（TESTING）;（二）测试（TESTING）;（二）测试（TESTING）;（二）测试（TESTING）;（二??测试（TESTING）;(三) 测试的效度和信度;（四）情境模拟;六、录用：试用――观察――正式鉴定合同 ;七、招聘评估 ;七、招聘评估 ;七、招聘评估;;单元作业：;案例：谁是总经理人选？