安全管理人员工作考核表.docxVIP

安全员月度工作考核表 部门：生产安全处 姓名： 2016年 11 月 一、月度工作考核 序号 工作内容 考核标准 权重 (分值) 自查内容 得分 1 公司安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 10 11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼 会议室召开 10 2 跟踪工段、班组 安全会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，一次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 10 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安 全会 10 3 安全教育、培训 认真做好新进员加的0公5级安全教育工 作，并留有记录；每月至少要有两次专项 安全培训；未做到及不规范每项每次扣 12 本月组织了《工伤处理与报告》 、《冬季 五防安全知识》 、《交通安全知识》三次 培训 ， +1分 13 4 安全检查 每月综全少一1，分要求对检 查内容落实整改时间、措施、责任人，并 形成闭环管理，不符合每次扣3分 10 11月30日组织了公司安全检查，次日下 发了通报 10 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 10 两次交通安全专项检查、两次爆破专项检 查、两次夜间安全专项检查、两次应知应 会抽查、一次基础台账专项检查 10 6 违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 12 完成 12 7 安全预案的执行 对重点危险作业检查班前会安全交底及现 场安全防范措施是否落实到位，及时以通 报形式下发 12 完成 12 8 劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 不符项每项扣1分 8 完成 8 9 工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分 6 标准化工作推动、跟进不力 ，-1分 5 10 安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 10 无事故 12 合 计 ： 102 二、部门、专业、公司领导考核 部 门 意 签名: 生见安 处审 查意 签名: 公司 公司 领导 意见 签名: 总合计 安全员月度工作考核 安全员月度工作考核表 部门：矿山分厂 姓名： 年 月 一、月度工作考核 序号 工作内容 考核标准 权重 (分值) 自查内容 得分 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 10 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 高， 加0 5分 10 3 安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训；未做到及不规范每项次扣 2分， 每增加一次， 加1分 12 4 安全检查 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 10 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 10 6 违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 12 7 安全预案的执行 检查班前会安全交底及现场安全防范措施 是否落实到位，同时严格执行爆破流程管 理，做好爆破监控，不符项每次扣3分 (以 生产安全处通报为准) 12 8 劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 不符项每项扣1分 8 9 工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分 6 10 安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 10 合 计： 二、部门、专业、公司领导考核 部 门 意见 签名: 生安 处审 查意 见 签名: 公司 领导 意见 签名: 总合计 安全员月度工作考核 安全员月度工作考核表 部门：制造分厂 姓名： 年 月 一、月度工作考核 序号 工作内容 考核标准 权重 (分值) 自查内容 得分 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 10 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 高，加0.5分 10 3 安全