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团结协作 共创辉煌一四班主题班会2011年日本地震诱发海啸沿海地区一片泽国交通中断食物短缺但是。。。仙台市民上街避难主动让出机动车道，避免交通堵塞市民沿着地铁线路有序撤离食品主动让给老人孩子先吃在车站等待地铁开通的市民 桥本隆则：地震中日本人 当千年一遇的东日本大地震来到时，日本人表现出令世界震惊的冷静，赢得了世界的喝彩。在日本看到了很多日本的友爱精神.当某避难所被送来饭团后，大家都肚子饿，但是大家却相互谦让着：您先请。几十个饭团转了一圈还有剩，不只是谁讲了一句：让年纪大的人吃吧。于是那些年纪大的人全部吃到了饭团。地震当天我们没有接到所谓的趁火打劫，或者仓皇无措的举动，日本人都是那么镇定有序，连哭都不在他人的面前哭泣，它们都默默地在流泪，这个民族是如此坚韧。日本人说:“中国是既近又远的国家。”而对于中国人而言，又何尝不是如此呢？日本，一个熟悉而又陌生的国度，日本人，一个时而友好时而敌视的民族，这是许多人对日本及日本人的看法。日本人对待工作的敬业精神。在德岛大学，你到处可以看到敬业的教师，无论有没有课都按时来上班，绝对看不到上班干工作以外的事情。按照规定工作时间是朝9晚5制，但是一般情况下，几乎所有的教师、包括教授，晚8点以后才陆续离校却是普遍现象。而这种加班是自觉自愿的，没有任何补贴，按照中国人的标准每个人都可称得上是劳模。其实在日本的任何一个单位，加班的事平常得就像是纳入工作制度一样，已经融入了每个职工的生活中，是自然而然的事情。甚至听说如果有一天丈夫不加班按时回家的话，连妻子都会感到不正常，会怀疑丈夫犯了错误或受到歧视。 日本人对待工作的一丝不苟精神。在学校里，每次试验中，我们都会看到严格按照操作规程进行操作的学生。使用过的器皿要求清洗三遍的，绝没有人洗两遍了事，即使看起来已经很干净，也不会有人自作主张少洗一遍。据说，家政公司清洗拖把都是按照操作规程进行的，新进公司的职员会有老员工手把手传授。在参观日本的服装厂时，亲眼看到工人拿着自己觉得差一点就超出标准的半成品找负责人确认是否可以通过？这种自己把关把问题消灭在过程中的做法，让我们联想到日本产品质量的可信。凡是去过日本的人都知道鞠躬是日本人再平常不过的礼节。 有人说日本人的鞠躬的规范到位像是训练出来的一样。的确如此，你注意观察一下就会发现，每个人的每一次鞠躬都是双脚并拢、身体前倾，弯腰度数视情况而定。虽然是如此频繁、极普通的动作也让你决不会有敷衍了事的感觉。这种做事认真、到位还可以从日本人饮茶喝水中略见一斑。在日本到饭馆吃饭，代替我们上茶的习惯，日本多是上一杯冰水，即使数九隆冬也不例外。而笔者亲眼目睹的是盛装这种冰水的容器里已有半杯冰块，在倒给你的时候还要在你的杯子里再放入冰块。可是，当你饭后需要一杯热茶时，那个盛装热茶的杯子却是经过热蒸汽加热过的。 同学们！我不是在美化日本人，只是想通过一些材料让大家了解一下真正的日本！日本民族在历史上欠过我们一大笔血债，但作为21世纪的中国人，我们不应该抓住这一点不放，去仇视、贬低日本人！ 我们不能随波逐流去夜郎自大，去高喊：中华民族是不可战胜的，中华民族是世界上最伟大的民族！我们需要冷静思考一下日本创造经济神话背后隐藏的东西到底是什么？日本社会无处不有的“集团意识” 。曾经听到“一个中国人人是一条龙，十个中国人是一条虫” ，而日本人，一个日本人是一条虫，十个日本人是一条龙“的说法。在日本得以领教。中国人聪明有智慧不可否认，但经常会有因个人利益而勾心斗角，相互拆台的情况。在集体活动中，强调各抒己见，最终造成各持己见，难以抉择的情况屡见不鲜。 日本人全民性的高度合作精神令人叹服。比如大家要举行一次出游活动，一旦有人提出目的地，一般很少有人大肆反对。很快就能形成决议。这种情况在日本的公司、机关、学校随处可见。无疑这种强烈的“集团意识”为日本的高速发展起到了不可忽视的推进作用。这是日本人集团意识起作用的结果。 可以说依然是“和”的精神造就了日本人的“集团意识”。 没有团队意识的人，是不会有所作为的！没有团队精神的民族是没有希望的！ ——松下幸之助 同学们！经过一段时间的共处，我可以肯定的说，我们十二班是个团结的班集体！ 但是，有哪些影响团结的不利因素呢？请同学们以小组为单位讨论一下！（寝室成员中可能会出现哪些不利于团结的因素？在班级学习过程中怎样才能发挥集体智慧呢？）早操讨论下面几个问题：我们为什么要上早操？我们为什么在上早操的时候要喊口号？有些同学不想喊口号，你感觉原因是什么？集合的时候喊口号声音非常大，跑步的时候口号声音为什么变小了？ 同学们！早操是彰显一个班集体凝聚力战斗力的时刻！我们班的口号声音非常大，但是很不稳定！我想说的是咱们任何时候都要成为表率，只有这样咱们才能保持十二班的精气神。一个人可以什么都没有，但是精神不能丢。同学们！我